Конфедерація будівельників України рада повідомляє, що Міністерство регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України дослухалось до пропозицій представників будівельної галузі щодо необхідності підвищення рекомендованого рівня середньомісячної заробітної плати в будівництві з 3400 до 5100 гривень.

Відповідне питання було ініційовано перед Урядом Віце-президентом КБУ Юрієм Сербіним. На засіданні Ради директорів КБУ, що відбулося 15 грудня 2015 року, Віце-прем’єр Міністр – Міністр регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства Геннадій Зубко погодився із тим, що питання підвищення заробітної плати в будівництві потребує негайного вирішення.

У листі Мінрегіону від 28 грудня 2015 року № 7/15-15193 зазначено, що з 1 січня 2016 року при визначенні вартості будівництва, що здійснюється за рахунок бюджетних коштів, кошторисів державних і комунальних підприємств, установ та організацій, а також кредитів наданих під державні гарантії, рекомендований рівень середньомісячної заробітної плати становить 5100 гривень.

Міністерство повідомило, що при відповідних розрахунках враховано мінімальні рівні заробітної плати, застосовані при обчисленні показників Державного бюджету України на 2016 рік, положення Кодексу законів про працю України, галузевих угод між роботодавцями та профспілками, колективних договорів та розрахункових даних будівельних організацій.

Розрахований показник відповідає середньому розряду складності робіт у будівництві (3,8) при виконанні робіт у звичайних умовах та враховує основну та додаткову заробітну плату, у тому числі кошти на оплату відпусток, заохочувальні та компенсаційні виплати при роботі в звичайних умовах будівництва.

При виконанні робіт в умовах, що відрізняються від звичайних умов, розмір середньомісячної заробітної плати на стадіях складання інвесторської кошторисної документації та договірної ціни доцільно уточнювати на підставі відповідних обґрунтувань виходячи з конкретних умов (виконання робіт у стислі строки, за підвищеної інтенсивності праці, у нічний час, вихідні та святкові дні, технологічна та технічна складність виконання будівельних робіт тощо).

Визначений у такий спосіб рівень середньомісячної заробітної плати рекомендовано погоджувати замовником і зазначати у договорі підряду та враховувати при проведенні взаєморозрахунків за виконані будівельні роботи.

Одночасно Мінрегіон у відповідному листі звертає увагу, що відповідно до Закону України «Про оплату праці» підрядна організація самостійно формує фонд оплати праці, дотримуючись норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами та здійснює нарахування і виплату заробітної плати. Кошти, отримані під час розрахунків за обсяги виконаних будівельних робіт за статтею витрат «Заробітна плата», спрямовуються виключно на фонд оплати праці робітників, які виконують будівельні роботи, і є одним з джерел його формування.